Yönetici Gelişim Programı

Yönetici Gelişim Programı

Amaç : Klasik eğitimlerin kişinin gelişimine katkısı tahmin edilenden daha az olduğu son yıllardaki bilimsel araştırmalarda açıkça ortaya çıkmıştır. Bu nedenle yeni modellerin uygulanması, 21. yüzyıl yetkinliklerine uygun müfredatların geliştirilmesi gerekmektedir. Bu çalışmayla hem işletme sahiplerinin, hem ikinci kuşak çocuklarının aşağıda belirtilen yetkinliklerini geliştirilerek fark yaratıcı lider haline gelmesi amaçlanmaktadır.

PROGRAMIN HEDEFLERİ :
1. Kişisel Gelişim Kapasitesinin Artması
2. Yönetsel Becerilerin Artması
3. Yerel Network Ağının Gelişmesini Sağlamak
4. Ulusal Networklerle İş Birliklerin Geliştirilmesi
5. İş Ve Hayata Bakış Açısında Farkındalığın Artması
6. Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirliğinin Sağlanması

KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİM KONULARI
1, 2 ve 3. aylar
Analiz Et
• Kendini Tanıma
• Öz Farkındalık
• İnsanları Tanıma
• Hedef-Strateji Belirleme

4, 5 ve 6. aylar
Geliştir
• İletişim Teknikleri
• Beden Dili
• Empati ve Aktif Dinleme
• Etkili Sunum Teknikleri

7, 8 ve 9. aylar
Büyüt
• Yönetim Becerileri ve Liderlik
• Takım Çalışması
• Problem Çözme Teknikleri
• Müzakere Teknikleri

10, 11 ve 12. aylar
Dönüştür
• Görgü ve Nezaket Kuralları
• İmaj Yönetimi
• Stres Yönetimi
• Çatışma Yönetimi
• Zaman Yönetimi
• Toplantı yönetimi

DİKSİYON EĞİTİMİ
İş yaşamımızda ve özel hayatımızda kendimizi doğru ve kaliteli ifade edebilmek,
yaptıklarımızı en doğru şekilde ve iyi anlatabilmek, başarımızı artıracak çok
önemli bir unsurdur. İnsanların en önemli iletişim aracı konuşmaktır.

Program süresince; farklı bir eğitmen tarafından hibrit olarak (bir kısmı yüzyüze
bir kısmı çevrimiçi) özel diksiyon eğitimi verilecektir. Katılımcıların yaklaşık 2,5
aylık bir süreçte, 20 saat sürecek bu eğitim sonunda dil kurallarına uygun, akıcı,
anlaşılır konuşma becerisini geliştirmesi beklenmektedir.

YÖNETİM EĞİTİMLERİ
İşletme sahibi, yöneticisi ya da ikinci kuşak patronlar, şirket yönetimini
kolaylaştıracak, tecrübe ve bilgi eksikliğini ihtiyacına uygun olarak aşağıda
belirtilen eğitimlerden tamamlayarak, şirketini geleceğe hazır hale getirecektir.

• Yöneticiler İçin Finansal Bütçe Okuma Eğitimi
• İş Modeli Tasarımı ve Değer Yaratma
• SWOT Analizi ve Hedef Ağacı Oluşturma
• İnovasyon Yönetimi
• Avrupa Yeşil Mutabakatı ve Yeşil Dönüşüm
• ESG - Çevresel, Sosyal ve Yönetişim Standartları
• Değişim Yönetimi
• Risk Yönetimi ve Dirençli İşletmeler
• Satışı Yönetmek
• İnsan Kaynaklarını Yönetmek
• Temel Trend Analizi ve Küresel Pazar Araştırma Yöntemleri

NETWORK FAALİYETLERİ
ULUSAL
Program sürecince bu hizmeti alanların İstanbul’da “Habitat Derneği”, “GEN Türkiye - Global Girişimcilik Networkü Türkiye”, “Satın Alma Platformu” gibi network ağlarıyla bir araya gelerek iş kapasitesinin artması amaçlanmaktadır.
Yerel
Bu programdan faydalananlar diğer iş insanlarıyla da bir araya gelecek, network toplantıları yapılacak ve böylece iş odaklı bir sürecin gelişmesine katkı sunulacaktır.

PROGRAM SÜRESİ
Programın yaklaşık 1 yıl sürmesi beklenmektedir. Hafta da 2 saat özel seans şeklinde bir araya gelinerek; kişiye özel geliştirilmiş içerikler paylaşılacaktır.

Ayrıca haftanın belirli günlerinde izlenmesi/okunması faydalı dijital içerikler atılarak kişisel gelişim sürecinin hızlanması sağlanacaktır.

Aylık Çalışma Planı
Program 1 yıl sürecektir. Ayda 3 buluşma birebir ve arzu edilirse gruplar halinde
yapılacaktır. Ayın bir haftasında ise eğitim yerine, networking faaliyeti yapılarak
gruptaki tüm bireylerin birbiriyle tanışması, iş yapabilme potansiyellerini ortaya
çıkarması ve eğlenceli vakit geçirmeleri hedeflenmektedir.

DİĞER FAALİYETLER
Program süresince koçluk alan kişinin en az 5 kitap okuması, özetlemesi ve sunması ve yönetici koçuyla birlikte sosyal aktivitelere katılması beklenmektedir.

Taktik
Eğitim içerikleri kişiye göre değişmektedir. Yapılacak analizlerde eksik olarak belirlenen yetkinliklere özel eğitim içeriği geliştirilecek, gerekli durumlarda farklı uzmanlardan faydalanılacaktır.